近年来，禹州市范坡镇把加强村干部教育培训作为建强头雁队伍、夯实基层基础的重要抓手，聚焦“四个坚持”，着力提升村干部综合素质和履职能力，为推进乡村振兴蓄势赋能。

坚持统筹谋划、整体推动，打造教育培训主阵地。建强用好乡镇党校。严格按照“六有”标准，整合党群服务中心、新时代文明实践站等现有资源，推进镇党校实体化、规范化建设，将镇政府会议室作为党校理论教学基地，以点带面打造圈刘村、山王村、孔陈村等特色教学点，扩大党校辐射范围。加强师资队伍配备。坚持“外邀内推、专兼结合”原则，既大力邀请领导干部、党校教师、专家学者加入师资库，又注重挖掘本地业务骨干、先进典型、乡贤人才等资源，组建起一支素质优良、结构合理的师资队伍，截至目前，镇党校师资库入库11人。注重培训统筹谋划。每年年初制定党员干部教育培训计划，将村“两委”纳入培训范围，统筹安排班次课程、培训内容、授课师资等，健全完善“乡镇党委统一领导、相关股室共同参与”的工作机制，推动村干部教育培训常态长效。

坚持政治引领、能力提升，构建教育培训全矩阵。突出政治学习。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为村干部教育培训的主题主线，将理论学习和党性教育列为“必修课”，利用“三会一课”、主题党日等各类载体，引导村干部在深学细悟中筑牢思想根基。集中资源力量。充分发挥领导干部经验阅历丰富、党校教师知识储备充足、先进典型示范作用突出等优势，围绕“五星”支部建设、农村集体经济发展、基层党组织建设等重点领域开展专题培训，帮助村干部填补知识空白、经验盲区。优化内容供给。根据村党支部书记、监委会主任、村会计、妇女主任等不同岗位的业务特点，常态化开展基础业务培训，通过业务骨干现场讲解、实地指导等方式，提高村级干部队伍的履职能力。

坚持创新形式、丰富载体，探索教育培训新模式。创新学习形式。通过“走出去+学进来”相结合的方式，组织村党支部书记前往“五星”支部建设先进村交流学习，2023年以来，先后到鸠山闵庄、鸿畅李金寨、方岗方东、小吕柴庄等村实地参观，让村干部学实招、取真经。丰富培训载体。充分利用网络平台优势，依托学习强国APP、禹州云课堂、“和美范坡”公众号等线上学习平台，对全镇173名村干部实行“兜底式”全覆盖轮训，推动优质网络培训资源直达基层。深化交流成果。按照“重点突破、全面推动”的工作思路，定期组织全镇35个村开展观摩活动，围绕基层治理、产业发展等内容比“实功”、传“经验”、晒“成绩”，推动“头雁”队伍找差距、补短板、抓落实。

坚持学历提升、后备培养，拓宽教育培训覆盖面。提供学历提升指导。全面摸排村“两委”成员学历水平和提升意向，明确专人负责村干部大专学历提升工作，积极对接上级组织部门，畅通地校合作沟通渠道，为政治素养好、责任意识强、热爱农村工作的村干部提供学历提升指导。截至目前，全镇35名村干部参与学历提升。抓好后备力量培养。牢牢把握“选、育、练”三个环节，从致富带头人、外出经商人员、退役军人、本土大学生等群体中发现苗子、挖掘能人，充实村级后备力量，并有组织有计划地开展集体学习、定岗帮练，让后备力量在实践中增长见识、提升本领。截至目前，全镇共确定56名后备人选。强化激励关怀帮扶。将学历提升行动纳入村党组织评先定级重要内容，对参加学历提升的学员，在管理使用、评先评优等方面给予优先考虑，落实关心关爱制度，镇党委班子成员和村党支部书记定期与后备力量谈心谈话，通过思想上带、经验上传、方法上教，为后备力量充电赋能。