【联组强村】襄城县库庄镇：联组强村“沉”下去 服务效能“提”上来
编者按
省委部署党建引领基层高效能治理工作以来，许昌市坚持树牢大抓基层的鲜明导向，市厅级党员领导干部带头开展基层党建调研，全面推广“联组强村”机制和“2·15”网格化服务工作法，带动各级领导干部层层抓落实，实现基层组织增活力、人民群众得实惠，不断夯实基层高效能治理根基。
为进一步强化党建引领、夯实基层基础，推动高效能治理实现新跃升，即日起开设“联组强村”专栏，全面展示县乡村在推动党建引领基层高效能治理中的好经验好做法，促进互学互鉴，为推动实现“两融五城四跃升”提升坚强保证。
襄城县库庄镇扎实运用“联组强村”工作机制，建立以基层党组织为轴心、党员干部为骨干，乡镇干部全面下沉参与的“网格化”服务管理机制，搭建起常态化联系服务群众的纽带，切实提升党建引领基层高效能治理。
精心“选”
推动干部下沉“接地气”
严格落实工作片区制度，划分10个管理区，由镇领导班子带头，全镇133名机关干部全员下沉担任工作队长，每支工作队配备联户党员、村民小组长、群众代表、退休职工等多元力量，共组成“联组强村”工作队229个，形成“1名科级干部+1名包村干部+1名联组队员+N名网格员”的服务架构，实现29个社区全覆盖。
精准“组”
织密服务治理“一张网”
按照“以人定格、以格定责、服务到格”的工作思路，由包村干部负责统筹下沉干部力量，按村民小组划分责任分包单元。同时将“联组强村”工作队的分包范围与村庄原有网格划分机制有机衔接，并通过开展走访，摸清分包联系的村民小组住户信息，掌握低保户、残疾户、独居户等重点人群信息，做到划分合理、服务精准，实现管理服务资源整合与体系贯通。
突出“用”
实现纾困解难“零距离”
镇村干部下沉一线，坚持群众问题一线解决，重点工作一线推进。“联组强村”工作队扎实开展夏秋冬3季防火，深入开展九查一打、拆窗破网“五个一活动”等一系列安全隐患排查，发现隐患36处，立行立改21处、限期整改15处；带领党员群众长效坚持“1130”工作机制，组织义务劳动400余次，清扫主街道、胡同600余条，村容村貌焕然一新；摸排闲散劳动力底数为瑞翔鞋厂、安源鞋业等企业招工130人，解决企业用工难题；排查各类矛盾纠纷223件，解决问题50余件，真正为群众解难题、纾民忧。
