近年来，长葛市坚持把村级后备力量培育储备作为夯实农村基层基础的重要抓手，落实“三项举措”，坚持“三个突出”，做到“三个健全”，扎实推进村党组织书记后备力量培育储备工作。

“三项举措”选好“苗”。摸清人才底数。通过“听、测、谈、查、看”，逐村分析研判，把好选人关口。选出本村致富能手198名，外出务工经商人员90名，本乡本土大学毕业生142名，退役军人38名。优化队伍结构。结合村（社区）“两委”班子运行情况，将优秀年轻干部纳入后备力量的主要来源，目前35岁以下后备干部占比50.73%，大专及以上学历占比56.87%。严格用人标准。联合纪委、公安局、检察院等部门，对后备干部人选资格进行联合审查，保证后备干部队伍的纯洁性，目前已筛选更换27名不符合条件的人选。