近年来，长葛市围绕建设忠诚干净担当高素质专业化干部队伍目标，通过“细”抓教育、“实”抓锻炼、“严”抓监督等措施，加强对年轻干部的教育培养监督工作，助推年轻干部健康成长。

“细”抓教育，夯实思想根基。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为年轻干部教育培训的首要课程、主干课程。对495名科级年轻干部开展党的二十届三中全会精神专题培训，补足精神之“钙”。对98人开展中青班学员廉政提醒谈话，教育引导年轻干部时刻绷紧纪律之弦。对74名“235”双百工程科级年轻干部开展廉政谈话，筑牢廉洁自律思想防线。

“实”抓锻炼，锤炼能力本领。聚焦经济社会高质量发展和干部队伍建设需要，多渠道历练年轻干部，推荐3人参与许昌市双向交流挂任职计划，拓宽工作思路视野。选派11人到脱贫村、软弱涣散村担任驻村第一书记，抓党建、聚人心、促发展。真正做到让年轻干部在实践锤炼中积累工作经验、补齐工作短板。

“严”抓纪律，强化日常管理。将严的基调贯穿年轻干部管理全过程。紧盯年轻干部入职、入党、交流提拔等关键节点，抓实抓细教育管理监督。将“线上群视频+线下去走访”相结合，督查检查年轻干部基层一线锻炼情况，真正做到与基层群众“零距离”。