为切实加强村级头雁队伍建设，建安区在引雁归巢、广泛蓄水的基础上，紧扣教育培训、实践锻炼、稳妥使用等关键环节，精准滴灌、压担助力，着力锻造素质过硬、能力过硬的村级党组织书记后备力量。

以专题培训为抓手，举办全区后备力量示范培训班，邀请西华县、鄢陵县等地的优秀支部书记交流授课，帮助后备力量拓宽视野、转变思维。以主题活动为载体，先后开展“头雁论坛”、村级组织“亮晒比”等交流学习4期，在交流沟通中碰撞思想、激发干事激情。以常态教育为重点，组织160名“两委”干部和后备力量参与学历提升，借助“三会一课”、远程教育、党员微信群等，持续加强日常学习教育，推动能力素质不断增强。

以村为单位，把656名后备力量编入“一编三定”岗小组，引导参与矛盾纠纷排查、平安法治宣传、村居环境治理等事务；将表现优秀的后备力量纳入“见习两委”列席“两委”会议、作为召集人组织开好党员群众代表会议，并结合个人特长担任项目长，牵头推动具体事务落实；对经锻炼符合任职条件的，建立“成熟一个、使用一个”工作机制，先后使用10名后备干部任村党支部书记，引导他们在村级发展中扛重担、挑大梁。