近年来，长葛市通过深入实施“新苗培优”计划，持续为“新苗”干部提供锻炼机会和成长平台，助力“新苗”干部在实践中不断锤炼品格，提升本领。近期，第一批“新苗培优”干部经过三个月的村（社区）实践锻炼，提升了实战能力，增强了为民服务意识，展现了年轻干部朝气蓬勃、积极向上的精神风貌。

察实情暖民心。到村以后，“新苗”干部们便迅速转换角色，俯下身子，用心用情察民情、解民忧。面对复杂多变的村情民意，“新苗”干部们没有退缩，而是主动融入，通过查阅资料、走村入户等方式，深入了解村（社区）的基本情况、发展现状及存在问题。通过走进农户家中，与村民拉家常、话发展，倾听村民的诉求和愿望，切实感受基层工作的艰辛与不易。同时，通过细致观察、认真记录，力求掌握最真实、最准确的基层情况，为后续开展工作奠定坚实基础。

办实事解民忧。围绕“六个一”实践锻炼任务，“新苗”干部们积极投身于各项惠民实事中。他们参与道路硬化、环境整治、文化设施建设等民生工程，有效改善了村民的生产生活条件。他们主动帮助村民解决就业、医疗、教育等方面的实际困难，以实际行动赢得了村民的信任和支持。

提建议促发展。在基层实践锻炼中，“新苗”干部们不仅注重解决实际问题，还深入思考村（社区）的长远发展。围绕基层党建、政策宣传执行、矛盾纠纷化解等方面，提出了许多较好的改进工作建议。这些建议经过实践验证，取得了良好的效果，为村（社区）的发展注入了新的活力。

强能力提素质。经过三个月的基层实践锻炼，“新苗”干部们在实践中学习、在学习中实践，他们学会了如何与村民沟通交流、如何处理复杂问题、如何推动工作落实等基本技能。同时，服务群众能力、组织协调能力、应急处突能力等也得到了显著提升。“新苗”干部小赵在基层锻炼感悟中这样说道：“到社区锻炼以来，我学到了许多开展基层工作的方法和技巧，积累了许多实用的经验，真正从‘闻知’‘说知’到‘亲知’，这段经历将成为我职业生涯中的宝贵财富。”

展风貌赢赞誉。在基层实践锻炼中，“新苗”干部们始终保持昂扬向上的精神状态和严谨务实的工作作风。他们勇于担当、敢于创新、善于作为，赢得了村（社区）干部和群众的广泛赞誉。这种朝气蓬勃、积极向上的精神风貌也感染了周围的干部和群众，取得了大家的一致好评，推动了村里各项工作的顺利开展。