2月8日，许昌市委组织部召开部务会会议，传达学习全市强招商抓项目优环境发展大会会议精神。市委常委、组织部部长白明星主持会议并讲话。部务会全体成员参加会议。

会议指出，全市强招商抓项目优环境发展大会全面贯彻落实中央、省委、市委经济工作会议精神，紧扣省委“四高四争先”工作要求，主题鲜明、重点明确，激励全市上下只争朝夕抓发展、齐心协力拼发展，为许昌当前和今后一个时期的经济发展指明了方向。要深入学习领会大会精神，找准组织工作服务保障经济社会发展的切入点和关键点，为全市发展大局贡献组织力量。

会议强调，要聚焦发展大局，强化专业能力培训。抓好履职能力培训，紧紧围绕市委市政府“352”工作部署，积极采取“走出去和请进来”相结合的方式，加大对招商引资、项目建设等重点领域领导干部的培训力度，不断增强领导干部的专业化履职能力。要树立实干导向，选优配强干部队伍。严把选人用人“政治关”，围绕我市打造“五个之城”思路，探索开展竞争性调任工作，推动竞争择优，真正将政治素质过硬、工作实绩突出、作风优良的干部调动至紧缺工作岗位，服务中心大局。分期分批选派党员干部到“长三角”“珠三角”等招商一线挂职锻炼，着力打造一支懂经济、会招商、善服务的干部队伍。要优化协同机制，提升人才支持力度。加强与相关部门的沟通协作，加大重点产业、重点领域人才政策倾斜支持力度，让各类人才引得进、留得住、用得好。聚焦智能电力、品质消费、创新材料、绿色生命和数字经济发展需要，迭代升级“许昌英才计划”政策体系，制定符合许昌产业发展实际、具有比较优势、更加务实管用的人才政策。要强化监督考核，激励干部担当作为。注重在“两个主战场”、重点项目、重点工作一线识准干部表现，推动一线考核与领导班子和领导干部考核、公务员考核、政治素质考察、平时考核等有机结合起来，实现“考人”与“考事”相结合，为考准考实干部提供第一手资料，实现组织路线服务政治路线。

会议强调，组织部门要围绕市委市政府中心工作，聚焦“五个之城”建设，结合职责职能，针对干部选拔任用、人才引育留用、干部能力作风建设、干部激励奖励等方面制定出台各类政策措施，真正让有为者有位，实干者得实惠，进一步激发全市党员干部干事创业的热情。全市组织系统要以时不我待的紧迫感，事不避难、义不逃责的使命感，为我市经济社会高质量发展提供坚强组织保证。