近年来，建安区坚持以习近平总书记关于干部教育培训的系列重要论述精神为根本遵循，把握关键点、创新切入点、站稳落脚点，不断提升干部教育培训时代性、针对性、有效性。

 强化理论武装，把握培训“关键点”。始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的首要任务，深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，组织广大党员干部读原著、学原文、悟原理，区委认真落实“第一议题”制度，以开展区委理论学习中心组集体学习、读书班的形式，深入学习《习近平谈治国理政》《习近平著作选读》等重要著作，在此基础上，组织县处级领导干部和区直单位主要负责同志，进行分组学习研讨，持续推动理论武装走深走实走心。各基层党支部把习近平总书记最新重要讲话和文章作为必学内容，把优秀经验案例纳入学习安排，依托“三会一课”、主题党日等组织党员认真学、用心悟，深刻感悟党的创新理论的真理力量和实践伟力。

 丰富教育形式，创新培训“切入点”。以干部需求、组织需求与岗位需求为导向，提升培训精准度，切入点。做好“线下”培训，在党校主体班培训中以党的理论教育、党性教育和履职能力培训为重点，综合运用专题授课、研讨互动、学员论坛等方法，帮助学员优化知识结构、完善知识体系、提升综合素养和服务发展的能力。注重“线上”引导，在“建安组工”公众号设置“建安干部云讲堂”，精准推送习近平总书记关于新时代中国特色社会主义政治建设的重要论述、“三农”工作的重要论述、生态文明思想等课程，打破时间、空间限制，按照干部岗位职责和成长规律分领域分层次教育引导，实现各级干部“线上+线下”教育培训全覆盖。用活现场教学，充分发挥杨水才纪念馆、黄河科技集团、河南世纪香3个市级现场教学基地和瑞贝卡集团、陈曹乡万亩粮食高产示范区、“许昌人”遗址等11个区级现场教学点作用，组织学员开展现场教学，进一步坚定理想信念、提升能力本领。

 注重成果转化，站稳培训“落脚点”。聚焦全区中心工作大局，分领域分类别制定干部年度培训计划，开展具有针对性的专题培训，切实把学习成效转化为做好本职工作、推动事业发展的生动实践。加强实践锻炼，提高实战能力，按照“干中学、学中干”原则，加大案例教学比重，推广运用模拟实训，开展“蹲点调研办实事”活动，各位学员下沉到基层一线、生产一线、发展一线，通过直面基层问题，探索解决问题的新方法新思路，并形成高质量调研报告，为科学决策提供依据。