今年以来，襄城县库庄镇聚焦“全视角”广招严选、“帮带制”精准培育，着力分层分类多渠道选人用人，探索实施“三个一”工作法，重点从“乡土人才吸纳一批、面向社会招聘一批、公开竞岗下派一批”，持续夯实村级班子后备力量储备。

 聚“引”乡土人才，激活发展动能。库庄镇明确后备力量年龄、学历、工作经验、群众基础等4个方面要求，注重从近5年发展党员、45岁以下党员、致富能手、返乡创业人才、农业技术人员、大学毕业生、非公企业骨干等群体中发掘，充分利用传统节日、农忙时节等外出务工经商人员返乡时机，通过召开座谈会、举办茶话会、入户走访、打电话、发微信等形式唠家乡变化、讲惠民政策、谈干事创业，将69名符合储备条件的优秀人选纳入后备干部人才库。