今年以来，建安区坚持把软弱涣散村党组织整顿作为强基层基础、补短板弱项的有力抓手，以“五星”支部创建为统领，通过抓实“三个聚焦”，切实推动整顿工作提质增效。
一是规范组织生活。以党纪学习教育为切入点，指导村（社区）严格落实“四议两公开”制度，有计划、高质量开展“三会一课”“主题党日”等活动，区委组织部通过实地走访、资料调阅等方式，重点对软弱涣散村进行督导，从严从实规范组织生活，提升组织生活质量。二是抓实教育培训。利用“万名党员进党校”精训课程，采用“线上＋线下”相结合模式，对村（社区）两委干部、驻村第一书记进行全覆盖式培训，先后培训软弱涣散村（社区）支部书记和驻村第一书记81人次，有效提升驻村干部的理论基础和实战能力。三是加强后备力量培养储备。督促指导村（社区）做好后备力量储备摸排工作，将爱农村、懂发展、善服务的乡土人才纳入后备人才库，储备村级后备干部22名，村级党组织的引领力、凝聚力、战斗力得到进一步增强。
一是突出重点强治理。以“干净、整洁、有序”为目标，村（社区）干部和党员群众从“细”处入手、往“实”处用力，紧盯道路沿线乱堆放杂物等现象，突出房前屋后、道路沟渠等重点区域，不断提升环境卫生整治成效。二是全员发力提质效。党员干部带头，志愿者、群众全员参与，对主要道路、房前屋后的乱堆乱放、生活及建筑垃圾等进行整治，清“死角”、扫“盲区”、治“顽疾”，分工有序，人人出力，自整顿工作开展以来，13个村（社区）组织党员干部累计开展环境卫生集中整治活动394次，出动钩机、清运车等机械设备218台次，累计清理垃圾560吨，新修道路5.3公里，改造荒宅荒院荒片59处，持续刷新乡村“颜值”。三是长效机制促治理。用好联组强村工作机制，一名机关干部下沉村组，健全网格日常清洁、生活垃圾处理，党员“一编三定”积分管理等常态化、长效化管理机制，充分发动群众参与，全面扫清“脏乱差”，真正实现“净绿美”，确保人居环境整治工作长治长清。
一是抓党群服务中心功能集聚。在整顿过程中，鼓励党群服务中心场地、房间等一室（地）多用、分段使用，指导村（社区）将矛盾调解化解功能、便民代理代办功能、教育培训功能、党群议事功能、志愿服务功能、文体娱乐功能向党群服务中心集聚，并利用村（社区）资源禀赋，结合群众需求和工作实际，设置家电维修、管网维护、老年食堂、义诊、理发等服务功能，党群服务中心基本实现“6+X”服务体系。二是抓矛盾纠纷化解。解决群众揪心事、烦心事，积极化解矛盾纠纷，是推进软散问题整顿的关键一环。自整顿工作开展以来，村“两委”干部和驻村干部积极回应群众急难愁盼问题，有效化解矛盾纠纷52起，基层治理能力得到显著提升。三是抓文体活动举办。坚持把开展乡村光荣榜评选、孝老敬亲、文体活动，作为丰富群众生活，营造文明和谐氛围的有效抓手。13个软弱涣散村（社区）党组织先后组织开展各类活动21次，让群众在寓教于乐中，不断增强党支部凝聚力、群众的获得感和幸福感。
