【“引雁归巢”行动】许昌市：多措并举引雁归 夯实基础助振兴
时间：
2024-10-14 13:05:00
来源：
许昌组工
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为进一步推进村（社区）党组织书记后备力量培育储备工作，许昌市持续深化“引雁归巢”行动，以国庆期间外出人员集中返乡为契机，在全市范围内广泛开展“五个一”活动，吸引更多归雁回乡固“巢”，开创乡村振兴新局面。深入联络沟通，架起乡愁纽带连心桥。各县（市、区）依托“联组强村”工作队、乡镇（街道）党（工）委、分包县级领导等，主动与摸排出的后备力量人选进行电话联系、实地走访，以事业感召人、以真诚打动人，提高回引成功率。鄢陵县20余名分包乡镇的县级领导利用国庆假期亲自带队，主动上门走访返乡人才，宣传展示鄢陵的新发展、新变化、新面貌，激发返乡人员回乡创业、到村任职的热情和信心。长葛市后河镇发挥“联组强村”工作队作用，动员镇干部、村干部、联户党员、村民代表，通过微信联系、电话问候、入户走访等方式，加强与返乡人才的沟通交流，吸引挖掘更多人才。实地考察座谈，同绘乡村振兴新愿景。围绕“迎老乡、回故乡、建家乡”主题，各地以乡、村为单位开展座谈交流，邀请返乡人员参加，宣传讲解农村发展成绩，推介政策机遇，沟通交流意见建议，共商发展计策。襄城县范湖乡组织召开返乡人才座谈会，班子成员详细介绍范湖乡近些年的发展变化、产业规划和优惠政策，让返乡人才对家乡有更深入的了解。禹州市火龙镇西崔庄村在召开座谈会的基础上，组织返乡人员到村集体经济项目点参观，引导返乡人员积极建言献策，共同探讨发展之路。 精准结对帮联，构筑快速成长大平台。致力于优秀返乡人才既要引得回，更要留得住、干得好，乡、村通过健全完善“2+1”帮带培养机制，积极帮助后备力量成长进步。建安区对有返乡到村任职意向的人员，通过传经验、教方法，跟班实战锻炼等方式，帮助他们快速成长；对有返乡创业意愿的人员，积极帮助协调政策支持，解决实际困难，助力项目尽快落地。魏都区持续做好日常培养，明确街道班子成员和社区党组织书记作为导师，一对一帮带后备力量，在全面掌握日常表现、工作实绩、纪律作风等情况的基础上教方法、传经验，帮助后备力量成长进步。
