为进一步推进村级后备力量培育储备工作,建安区灵井镇抓住国庆假期外出人员集中返乡有利契机,通过登门走访、组织座谈、实地观摩等方式,大力实施“引雁归巢”行动,持续打好“乡情牌”,念好“引才经”,为促进乡村振兴、高质量建设城乡融合共同富裕先行试验区注入新活力。
实地走访情系归乡游子。灵井镇成立以乡镇主要领导、分管领导、包村干部、驻村干部等为组员的“引雁归巢”工作组,依托“联组强村”工作队,实行“镇—村(社区)—组”三级联动,在前期充分摸排的基础上,梳理灵井籍在外优秀人才信息260余条,采取实地走访的方式,面对面了解归乡游子发展状况。国庆期间,灵井镇主要领导、分管领导、包村干部等主动上门走访返乡人才,为其送上节日的问候与家乡的温暖。
座谈联谊汇聚发展智慧。灵井镇在积极主动联系返乡人才的基础上,组织开展“迎老乡、回故乡、建家乡”人才座谈交流会,邀请灵井籍在外经商人员、企业老板、高校毕业生等33名返乡人才代表参加。会上宣传讲解了灵井镇产业发展布局、文明幸福创建成效、村级集体经济发展成绩等,返乡人才代表围绕乡村两级发展沟通交流意见建议,共商发展大计,营造了共同建设家乡、服务家乡的浓厚氛围。