今年以来,建安区把落实落细“双报到、双报告、双服务”工作作为基层治理的有力抓手,推动志愿服务活动融入日常,切实打通宣传、服务群众的“最后一公里”。

锻造优质队伍。严格落实《关于深化“双报到、双报告、双服务”工作健全平急结合机制的通知》有关内容,以党建联席会议为抓手,推动社区党支部引领下的居委会、区直报到单位、物业服务企业等力量开展协调共治。今年以来,全区76个机关企事业单位,194个党支部,2806名在职党员干部在社区治理、志愿服务中冲在前、作表率,常态化做好“双报到”工作。同时,依托网格化治理体系,构建“街道党工委—社区党支部—网格/楼栋党小组—党员联系户”四级组织体系,推动880名下沉报到党员兼任“三长”,通过派员定岗建强组织体系。

把握“三个关键”。一是摸清需求。由社区深入一线广泛征集群众在法律维权、就业帮助、医疗健康、临时救助等方面的困难和问题,汇总形成“需求清单”,再通过党建联席会议与共建单位对有关问题进行现场研判,将部分合规合理需求向共建单位反馈“交单”。今年以来,各共建单位参加党建联席会议88次,接收“需求清单”40余个;二是搞好服务。相关区直单位党组织全程跟踪共建服务情况,推动本单位参与共建的党员干部积极认领服务项目,及时下沉参与结对共建,认真完成有关共建任务。今年以来,有关区直单位党组织按照社区和群众需求实际,共开展公益志愿服务活动69次。区司法局机关党支部多次深入镜湖社区先后开展学雷锋普法宣讲、法律援助暖巾帼活动以及“八五”普法活动、全民国家安全日宣传活动,有效提升群众法治素养和基层治理法治化水平。区医疗保险中心党支部联合系统内有关医疗部门,为合美社区65岁以上老人进行免费测血压、测血糖等义诊项目,累计服务群众200余人次;三是做好评价。街道、社区及时调查社区居民对共建单位党组织、党员的满意度,收集有关意见建议,逐步形成街道、社区、群众三位一体对共建单位的阶段性评价意见,每半年一次将其反馈至共建单位,帮助其了解自身共建情况,为其动态调整有关措施提供依据。

保障工作实效。一方面是严格指导督导。组织部门会同社区服务部门不定期对各报到单位工作开展情况进行督导,并把“双报到”工作落实情况纳入机关党建工作述职评议考核、党组织评先推优的重要内容,以实的督导提升工作质效。另一方面是持续打造党建品牌。引导街道根据社区实际制定品牌党建培育措施,联合报到单位党组织,在常态化开展便民惠民服务的同时,推动形成各具特色、富有成效的基层党建服务载体。比如,幸福社区探索形成“热心、暖心、赤心、初心、诚心”的“五心”志愿服务党建品牌,通过把辖区怀热心、有时间、有能力的老人、妇女、退役军人、党员、商户召集起来,定期组织开展形式多样的微心愿认领、困难帮扶、矛盾调解、政策宣讲等志愿服务活动,解决群众“急难愁盼”问题。