为进一步增强党员干部素质能力，襄城县聚焦“三聚三抓”，狠抓党员教育培训，不断增强干事创业动力，为县域经济高质量发展提供坚强保障。

 聚焦“三个主题”抓学习，突出党员教育重点。聚焦主线抓实教育培训。紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主线，分层次分领域开展“万名党员进党校”，高质量举办领导干部学习贯彻党的二十大精神培训班，用好县委宣讲团和百姓宣讲团，实现县乡村全覆盖。聚焦乡村振兴开展专题培训。围绕乡村振兴、产业发展、基层治理等内容创办乡村振兴大讲堂，累计举办26期，培训党员5万余人次，实现基层党员全覆盖。聚焦高质量发展开展履职能力提升培训。坚持解放思想、提升能力，开展领导干部履职能力提升培训暨“每月一题”大讲堂，采取“3+4”模式，组织乡镇（街道）、县直机关主要负责同志和优秀年轻干部外出考察学习，今年以来，已组织60名年轻干部到清华大学、50名科级干部到浙江大学考察学习。

 聚焦“三个关键”抓成效，擦亮乡镇党校品牌。阵地建设品牌化，解决“去哪学”问题。按照“六有”标准规范化提升乡镇党校，完善乡镇党校硬件设施，3所乡镇党校被评为“全省党员教育培训示范性乡镇党校”，1所被评为“全省50所星级乡镇党校”。师资队伍专业化，解决“谁来教”问题。构建三级师资库，以县委党校教师为主，组建专职讲师队伍；以县直机关业务骨干为主，组建兼职讲师队伍；挖掘乡镇（街道）党政领导班子成员、村（社区）党组织书记、乡村致富能手等群体中的优秀代表，组建一线讲师队伍，目前全县共选拔81名优秀讲师。培训平台多元化，解决“怎么学”问题。线上依托“互联网+智慧党建”视频系统和448个村（社区）全覆盖的远程教育站点，实现“千人共上一堂课”；线下充分发掘本土资源，将特色产业、文旅文创融入党员教育培训课程，打造红色教学基地4个，现场教学点14个。

 聚焦“三项机制”抓保障，提升党员教育质量。巩固联学共建制度。指导县直单位、乡镇（街道）开展联学共建活动325次，通过共享经验、共用资源、共办活动，解决理论学习表面化、形式化等问题。落实乡镇党校星级评定和师资考评制度。制定乡镇党校星级评定细则，对乡镇“星级党校”工作经费实行以奖代补，按照星级标准拨付经费；建立党校教师教学效果综合评估机制，督促教师提升教学授课质量。建立“述学+评学”制度。在乡村振兴一线、项目推进一线、群众工作一线等搭建“比武擂台”，党员干部之间以比促学、以比促干的氛围更加浓厚。