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鄢陵县：健全选育管用全链条机制抓好新时代村级带头人队伍建设

时间： 2024-06-07 13:10:00

来源：鄢陵县委组织部

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近年来，鄢陵县始终坚持以“五星”支部创建为牵引，持续完善“育选管用”整链闭环机制，努力锻造政治过硬、本领过硬、作风过硬的村级带头人队伍。

明职责、拓渠道，优选“领头雁”。强化顶层设计。建立县级领导干部包镇走村、乡镇干部包村联户机制，谋划实施“三雁齐飞”行动，通盘考虑支部书记培育、乡土人才回引、后备干部储备等，做到体系化推进，梯队化培养。注重补苗续茬。打出招贤、访贤、请贤组合拳，动员260多名优秀人才返乡任职发展，择优储备后备干部1266名。如34岁的南坞镇岗苏村党支部书记林小光，原在外经商，经县镇动员回村任职，利用自身优势带领岗苏村发展雨具、电子设备等产业，带动村集体经济增收16万元。

建载体、抓培训，锻造“真本领”。党性淬炼固根基。结合党纪学习教育，举办“万名党员进党校学党纪”示范培训班，依托焦裕禄纪念馆等本地红色教育资源开展红色教育107场次，引导村党组织书记守初心、强党性。精准滴灌提能力。围绕学习“千万工程”经验、产业发展等，先后组织100余名优秀村党组织书记到山东青岛、浙江湖州等地进行专题培训，分级举办“书记论坛”23场次，帮助开眼界、拓思路、长本领。

严管理、强保障，营造“好生态”。规范岗位运行。出台规范村级组织运行30条，健全公开承诺、述职评议等制度，规范县级备案管理、定期研判、动态调整机制。从严落实村级事务《指导目录》，集中整治标牌569块，切实松绑减负。制定村级班子管理办法，规范“四议两公开”决策程序，推动村级事务在阳光下运行。强化正向激励。建立荣退荣聘、健康体检等关爱机制；持续畅通晋升渠道，14名村级党组织书记考录为乡镇公务员、事业编。

树导向、谋发展，探索“新路径”。结合“五星”支部创建，坚持在乡村治理上出实招、创新路、增效能。全面推行村党支部领办合作社，建立“党建+金融”工作体系，年集体经济收入10万元以上的村占56%，相关经验被中组部《党建研究》等刊发推广。制定《阵地功能清理规范清单》，推动实现党群服务中心功能优化。常态化开展“开门第一事”“百名书记破难题”行动，解决群众急难愁盼问题2270件。

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鄢陵县：健全选育管用全链条机制 抓好新时代村级带头人队伍建设

鄢陵县：健全选育管用全链条机制抓好新时代村级带头人队伍建设