近年来，鄢陵县聚焦新形势下党员教育新要求，针对农村党员、流动党员、“两新”组织党员等群体党员集中难、组织难、学习难等问题，按照不同的党员类型分别制定培训计划，开展个性化、特色化的党员教育培训方式，持续为党员教育工作“蓄力赋能”。

 构建“宣讲课堂”，推动农村党员“学用不断线”。依托党员冬春集中轮训活动，采取县级“下沉办班”的方式，在12个镇组织举办“万名党员进党校 千堂党课进基层”示范培训班，通过集中学、自主学、研讨学、互动学等方式加强党员理论知识储备，不断巩固提升学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成效。按照就近参加培训的原则，各镇党委结合主题党日、“三会一课”等多种形式，开展“党课我来讲”活动，镇党委书记示范讲、包片领导到村讲、村支部书记集中讲、致富带头人现场讲，进一步让党的新思想、新理论在农村党员干部心中“扎根发芽”，实现从“外学”到“内化”的蜕变。

 构建“云端课堂”，推动流动党员“流动不流学”。积极探索党员教育“云＋”模式，利用鄢陵组工、融媒抖音等平台，围绕党的创新理论、党建知识、政策法规等，将优秀党课搬上“云端”，引导广大党员用好“碎片化”时间，开展“云”学习、进行“云”对话、分享“云”感悟。健全完善交流联络机制，指导397个村（社区）分别建立流动党员微信群，每月发布支部主题党日学习内容，引导流动党员过好组织生活，增强党员意识。同时，畅通议事协商渠道，及时将村级重大事项决策、“三务”公开等内容在群内公开公示，并针对集体经济发展等工作征集流动党员意见建议，先后征集产业发展、人居环境整治、道路维修等方面意见建议700余条。

构建“动态课堂”，推动两新组织党员“管理不掉队”。对全县非公企业和“两新”组织党建工作情况进行“拉网式”排查摸底，全面摸清党员底数、理顺党员关系、建立工作台账，新组建商贸、快递、外卖、网约车和大货车司机等非公领域和新就业群体党支部5个，为236个非公企业和211个社会组织选派党建指导员，“两个覆盖率”达100%。设置“两新”组织党建指导组，抽调20名热心基层党建工作、愿意发挥余热的机关退休党务干部和党建理论、业务水平较高的在职党务干部，提供业务指导、活动组织、教育培训等服务，组织参加全县主题教育专题培训班，“两新”组织党员作用进一步发挥，2023年，鄢陵县党员为企业发展建言献策243条，完成技术革新38项。